Oleh : Pipin Nurapiyah
Mahasiswa FEB Uhamka
Manajemen merupakan salah satu ilmu dalam pendidikan ekonomi,
manajemen sendiri mempelajari materi tentang bagaimana mengatur atau mengelola
sesuatu untuk mencapai tujuan atau target sesuatu yang sudah direncanakan
sebelumnya dalam suatu organisasi. Manajemen dalam hal ilmu dan dibutuhkan
seseorang untuk mempelajari ilmu ini sehingga mempunyai kemampuan dalam
kepemimpinan, tanggung jawab, dalam mengarahkan sekelompok orang untuk mencapai
perencanaan juga mengawasi bagaimana mengerjakannya sehingga mencapai suatu
tujuan organisasi. Karena segala sesuatu hal nya tentu membutuhkan suatu
pengelolaan yang baik dan benar. Seperti suatu perusahaan atau bisnis membutuhkan
seseorang manajer untuk memimpin dan bertanggung jawab dalam mengontrol dengan
benar dan baik dan mengatur para pekerja agar segala yang dikerjakan bisa
mencapai tujuan bersama perusahaan.
Dalam suatu perusahaan jika tidak ada terbentuk nya suatu manajemen,
maka tujuan yang ingin dicapai tidak akan teratur dan tidak terarah. Disini lah
peran penting sebuah manajemen yaitu juga mencakup semua hal aspek dunia
pekerjaan, bahkan sumber daya manusia nya. Manajemen akan dikatakan baik dan
terarah jika pengelolaan nya dan pemahaman nya sesuai aturan, maka dari itu
manajer sangat dibutuhkan dalam hal keterampilan untuk memimpin dan mengarahkan
para pekerja lainnya, dalam hal ini pula fungsi manajemen yaitu mengendalikan
segala permasalahan yang sering terjadi dalam suatu capaian atau tujuan.
Jika suatu perusahaan telah mencapai
tujuan-tujuan kecil atau planning yang telah dibuat, maka tujuan yang
besar bisa dengan mudah dicapai, contohnya adalah untuk mendapatkan keuntungan
lebih. Karena, hasil dari manajemen yang baik ini pasti akan berbanding lurus
dengan pendapatan atau keuntungan yang dicapai. Jika perusahaan memiliki
keuntungan dari penjualan yang besar, maka hal ini akan berbanding lurus juga
dengan kesejahteraan karyawannya. Bisa dikatakan bahwa, jika manajemen dalam
suatu perusahaan sudah berjalan dengan baik, maka tidak hanya menguntungkan
perusahaan tersebut, namun juga orang-orang yang terlibat secara langsung
maupun tidak langsung dengan perusahaan tersebut.
Manajemen dalam suatu perusahaan juga memiliki tujuan untuk
mengefisiensi pekerjaan didalamnya. Dalam hal ini, yang bertindak adalah
manajemen waktu. Perusahaan pasti mengharapkan karyawannya bisa bekerja dengan
waktu yang maksimal, dan tidak menyia-nyiakan waktu. Dengan manajemen waktu
yang baik, perusahaan dan karyawan mampu menyelesaikan lebih banyak pekerjaan.
Manajemen menjadi hal yang krusial bagi sebuah perusahaan agar bisa
mencapai tujuan yang dikehendaki. Manajemen perusahaan memiliki andil serta
peran besar dalam mengarahkan setiap anggota dalam menjalankan misinya untuk
mencapai visi perusahaan. Dengan demikian, tujuan jangka pendek, menengah, dan
panjang memiliki peluang besar untuk berhasil tercapai
